Manual contrato para obra determinada o servicio especifico

  Ir a Catalogo  2024

Documento en formato PDF

57  paginas

Incluye en word :
Modelo contrato de trabajo .

Dentro de las diversas variantes  de los  contratos sujetos a modalidad se encuentra el contrato para obra determinada o servicio especifico.

Dicho tipo de contratos a tenido diversas interpretaciones en si forma de aplicación , motivando las aclaraciones del Tribunal Constitucional y del Poder Judicial .

En este documento se precisa su forma de utilización.

Ir a Catalogo  2024

----------  contenido --------

Ubicación en el marco legal

Concepto

Sustento legal
¿Qué es obra determinada?
¿Qué es servicio específico?

El tribunal constitucional
Precisiones a tener en cuenta

El Poder Judicial
Pautas para contratar por servicio específico

La desnaturalización
¿Qué nos dicen las normas sobre la desnaturalización?

Duración de la forma contractual
Duración Mínima
Duración Máxima

Requisitos formales para su validez
1.- A tener presente en la redacción del documento
2.- A tener presente después de la firma del documento

Derechos y beneficios del trabajador
1.- De orden legal
2.- Por convenio colectivo de trabajo

El despido arbitrario
Casos prácticos
Modelo de formato

Limitaciones de este tipo contractual
1.- Trabajadores permanentes : limitaciones

Elección del tipo de contrato a ser aplicado
1.-Por su naturaleza
2.- Por su duración

Casos prácticos

Causa objetiva : Clausula de contrato

Ejemplo: Contratar personal para ampliar el área del comedor 

de la empresa

Obra de 06 meses duración.

Ejemplo: Contratar personal para una auditoría contable en la 

empresa

Tiempo de duración de la auditoria: 03 meses

Ejemplo: En construcción civil

Modelos y formatos

-Modelo Contrato de trabajo : Aplicado

Modelo Contrato de trabajo

sujeto a modalidad para Obra determinada o Servicio Específico : Formato referencial

-Modelo de recomendaciones sobre seguridad adjunto al contrato de trabajo : Modelo aplicado 

-Modelo Recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo : Formato referencial

- Modelo Constancia de entrega Contrato de Trabajo : Formato referencial

- Modelo Carta comunicando a trabajador que no se renovará su contrato de Trabajo.

Aplicable a contratos sujetos a modalidad : Formato referencial

-Modelo Carta comunicando a trabajador que no se da por terminado su contrato de Trabajo.

Pago indemnización por despido arbitrario

Aplicable a contratos sujetos a modalidad.: Formato referencia

Ir a Catalogo  2024


____________________________________________

Costo manual : El contrato para obra determinada o servicio especifico

69.00 Nuevos soles

(Sesenta y nueve soles)

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe enviar foto  del Boucher al Whassap  989827008

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación

En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electronico.

.

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CRÉDITO DEL PERÚ

Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Peru.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).

==================================

Deposite el importe en la cuenta Banco continental

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

______________________________________

Deposite el importe en la cuenta Banco Interbank

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario 

003-898-013179708908-46

_______________________________________________

Yape Banco de credito

Whassap 989827008

Ricardo Candela

______________________________________

Forma de envió : A su correo electrónico en formato PDF

Coordinaciones de la compra :

Al  telefono/ Whatssap 989827008  Lic. Ricardo Candela

Ir a Catalogo  2024

Manual Contratos de trabajo 2023

  

Documento en formato PDF

287 paginas

Por su compra recibirá :
a.-Manual en formato PDF
b.- Modelos de contratos laborales en word

-----Contenido------

Capítulo I

Nociones Generales

1.- Concepto
2.- Elementos del contrato de trabajo
3.- La relación laboral
4.- Los tipos de sistemas de contratación
5.- El periodo de prueba
5.1.- Concepto
5.2.- Ámbito de aplicación
5.3.- Numero de trabajadores en periodo de prueba
5.4.- Obligación de aplicar el periodo de prueba
5.5.- Tratamiento según el tipo de contrato laboral suscrito
6.- Normatividad legal relacionada

Capítulo II

Contrato de trabajo a plazo indefinido

1.- Duración
2.- Forma
3.- Naturaleza del contrato
4.- Actividades permitidas para este contrato
5.- El periodo de prueba
Formato:
Contrato de trabajo a plazo indefinido
6.- Normatividad legal relacionada

Capítulo III

Contrato de trabajo sujeto a modalidad

1.- Conceptos previos por conocer
a.- Las labores ordinarias.
b.- Las labores complementarias.
c.- Labores permanentes.
d.- Labores temporales
e.- Desnaturalización

2.- Ámbito de Aplicación

3.-Denominación de los contratos
3.1.- Contratos temporales
a.- Por inicio o incremento de actividad
b.- Por necesidades de mercado
c.- Por reconversión empresarial
Formato :
Contrato de trabajo sujeto a modalidad :
- Por inicio o incremento de actividad
- Por necesidades del mercado
- Por reconversión empresarial
3.2..- Contratos accidentales
a.- Ocasional
b.- Suplencia
c.- Emergencia

Formato :
- Ocasional
- Suplencia
- De emergencia
3.3.- Por obra o servicio
a.- Obra o servicio especifico
b.- Intermitente
c.- Temporada
Formato :
- Por obra determinada o servicio especifico
- Intermitente
- De temporada

4.- Requisitos formales para la validez de los contratos
5.-Normas comunes
6.-Derechos y Beneficios
7.-Desnaturalización de los contratos
8.- Trabajadores permanentes : limitaciones
9.-  Elección del tipo de contrato a ser aplicado

Procedimientos TUPA Ministerio de Trabajo relacionados
10.- El periodo de prueba en los contratos sujetos a modalidad
11.- Normatividad legal relacionada

Capítulo IV

Contrato a tiempo parcial

1.- Características
2.- Derechos laborales
3.- Tipo de actividades permitidas
Modelo contrato a tiempo parcial
4.- Periodo de prueba y el contrato a tiempo parcial
Procedimientos TUPA Ministerio de Trabajo relacionados
5.- Normatividad legal relacionada

Capítulo V

Contrato exportación no tradicional

1.- Requisitos para su celebración
2.- Formalidades de celebración contrato laboral  por exportación no tradicional
3.- Duración del contrato laboral por exportación no tradicional
4.- Labores comprendidas
5.- Derechos laborales de trabajadores comprendidos
Modelo contrato para exportación no tradicional

6.- Periodo de prueba y el contrato de exportación no tradicional
Procedimientos TUPA Ministerio de Trabajo relacionados

7.- Normatividad legal relacionada

Capítulo VI

Contratación de trabajadores extranjeros

1.-Del contrato
2.- Porcentajes limitativos
3.- Trabajadores extranjeros :exoneración de las limitaciones
4.- Forma , plazo y contenido del contrato de trabajo con extranjero
5.- Calidad migratoria habilitante para la ejecución del contrato
6.- Derechos del trabajador extranjero
7.- De la inspección y las sanciones
8.- Periodo de prueba y el contrato trabajador extranjero.

Formatos:
-Contrato con  trabajador extranjero

-Visación certificado de trabajo de ciudadano extranjero para recuperar nacionalidad peruana.

 -Visación del certificado de trabajo para adquirir la nacionalidad peruana por naturalización o por opción.

9.- Normas legales relacionadas

Capítulo VII

Contratación trabajador migrante andino

1.- Clasificación
2.- Del contrato de trabajo
3.- Normas comunes
4.- Fiscalización
Procedimientos TUPA Ministerio de Trabajo relacionados
Registro de contrato migrante andino ( Decisión 545 )

Formatos :
Contrato de trabajo para migrante andino:
- Trabajador desplazamiento individual
- Trabajador de empresa
- Trabajador de temporada
Trabajador  fronterizo
Constancia de trabajador migrante andino ( Decisión Nro. 545).

5.- El periodo de prueba y el trabajador migrante andino
6.- Normatividad laboral relacionada

Capítulo VIII

Contrato a domicilio

1.- No es considerado contrato a domicilio
2.- Requisitos para su celebración
3.- Derechos laborales del trabajador a domicilio
Formato :
Modelo contrato a domicilio
Procedimientos TUPA Ministerio de Trabajo relacionados

4.- El periodo de prueba y el contrato a domicilio
5.- Normatividad laboral relacionada

Capítulo IX

Contrato céticos o zonas francas

1.- Concepto
2.- Modalidad
3.- Derechos laborales
Formato :
Modelo contrato céticos

4.-  El periodo de prueba y los contratos CETICOS
5.- Normatividad laboral relacionada


Prestación de servicios  a distancia 

Capítulo I

El Teletrabajo

1.- Concepto
2.- El teletrabajador
3.- Tecnologías de la información y comunicaciones
4.-Ámbito de aplicación
5.- Características
6.- Acceso a esta modalidad de prestación
7.- La contratación
8.- Derechos y obligaciones del Teletrabajador
9.- Las condiciones de trabajo
10.- La reversión
11.- Infracciones administrativas laborales
Formato :
Modelo de contrato y clausulas

12.- El periodo de prueba y el teletrabajo
13.- Normatividad laboral relacionada

Obligación  del empleador  de contratar 

Capítulo I

Trabajador con discapacidad

1.- Concepto
2.- La cuota obligatoria de contratación
3.- La fiscalización
4.- La infracción laboral
Normatividad legal relacionada

Anexos
Registro de contratos ante el Ministerio de Trabajo

Infracciones laborales

=================================

Costo documento  

S/ 69.00

 Sesenta y  nueve soles 

Por su compra recibirá :
a.-Manual en formato PDF
b.- Modelos de contratos laborales en word

Forma de pago   : Agencia Bancaria o en Agente  mas cercano a su domicilio o centro laboral del Banco de Crédito ,Banco Continental  o Interbank

 ....

Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Foto del Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com

O si lo desea enviarlo a whassap 

989827008 , incluiir su correo electronico para enviar documentos.

Se remite el documento  y anexos en

 word en 05 minutos a su correo personal.

===========

Deposite el importe en la cuenta del Banco

 de Crédito del Perú

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP ( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

Yape Banco de credito

WhatsApp  989827008

Titular  : Ricardo  Candela  Casas 
==================================

Deposite el importe en la cuenta Banco continental

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

______________________________________

______________________________________

Deposite el importe en la cuenta Banco Interbank

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario 

003-898-013179708908-46

Manual contratos de Trabajo sujetos a modalidad 2023

 Ir a Catalogo  2023

 Documento en formato PDF 

138 Paginas


Reune en un solo documento :
a.- Tratamiento de los diversos contratos sujetos a modalidad actualizado.

b.- Tratamiento de la inspección laboral en la fiscalización del cumplimiento d elas normas sobre contratos sujetos a modalidad.


Usted recibira :
Manual en formato PDF contratos de trabajo sujetos modalidad

Formatos contrato sujetos modalidad en word

Ir a Catalogo  2023

Contenido

Matriz normativa

Capítulo I
Nociones Generales
1.- Concepto
2.- Característica
3.- Objeto del contrato de trabajo
4.- Normatividad legal

Capítulo II
Conceptos previos por conocer
1.- Definiciones 
a.- Contrato de trabajo sujeto a modalidad 
b.- Las labores ordinarias
c.- Las labores complementarias
d.- Labores permanentes . 
e.- Labores temporales
f.- Desnaturalización

2.- Ámbito de aplicación
3.-Clasificación de los contratos sujetos a modalidad

Capítulo III
Contratos de naturaleza temporal
1.- Concepto
2.- Clasificación
a.-Contrato por inicio o incremento de actividad
b.-Contrato por necesidades del mercado
c.- Contrato por reconversión empresarial

Capítulo IV
Contratos de naturaleza accidental
1.- Concepto
2.- Clasificación
a.-Contrato ocasional
b.-Contrato de suplencia
c.-Contrato de emergencia

Capítulo V
Contratos para obra o servicio
1.- Concepto
2.- Clasificación 
a.-Contrato para obra determinada o servicio específico
b.-Contrato intermitente
c.- Contrato de temporada

Capítulo VI
Requisitos formales para la validez de los contratos sujetos a modalidad
1.-Formalidades esenciales
1.1.- Documento por escrito
1.2.- Conocimiento y registro en el Ministerio de trabajo

Capítulo VII
Normas comunes
1.- Plazos máximos 
2.- Un mismo trabajador diversos contratos sucesivos
3.- El periodo de prueba
4.- Indemnización por despido arbitrario
5.- Normas sobre seguridad y salud en el trabajo : Anexo al contrato.

Capítulo VIII
Derechos y Beneficios
1.- Igualdad de derechos
2.- Periodo de prueba
3.- Condiciones laborales
4.- Derechos colectivos

Capitulo IX
La renovación del contrato sujeto a modalidad
1.- Renovación de contratos
2.- Derechos y beneficios acumulados en el transcurso del tiempo
2.1.- La compensación por tiempo de servicios
2.2.- El descanso vacacional 
2.3.- Verificación en inspección laboral

Capítulo X
Desnaturalización de los contratos
1.- Concepto
2.- Acciones sancionables
3.- La desnaturalización por tipo de contrato sujeto a modalidad
3.1.- Contratos temporales 
3.2.- Contratos de naturaleza accidental 
3.3.- Contratos para obra o servicio

Capítulo XI
Trabajadores permanentes: limitaciones
1.- Recontratación prohibida
2.- El trabajador permanente

Capítulo XII
Elección del tipo de contrato a ser aplicado
1.- Los factores a considerar
a.- Por su naturaleza
b.- Por su duración.

Capitulo XIII
La fiscalización por SUNAFIL
1.- Las modalidades de inspección laboral 
2.- La visita inspectiva a los centros y lugares de trabajo
3.- Los contratos sujetos a modalidad
3.1.- Formalidades generales
3.1.1.- Documentos a revisar

3.2.- La causa objetiva 
3.3.- Obligación del empleador

ANEXOS

1.- Procedimientos 
2.- TUPA Ministerio de Trabajo relacionados : Contratos sujetos a modalidad

3.- Normas legales relacionadas

4.- Registro de contratos ante el Ministerio de Trabajo

5.- Infracciones

Valor del documento : S/ 69.00

Costo del documento:

S/  69.00

Sesenta y nueve soles

Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente  mas

 cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....

Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com

3.- Debe llamar al 989827008  Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.

Se remite el documento y el aplicativo en Excel en 05 minutos a su correo personal.

===========================

Deposite el importe en la cuenta del 

Banco de Crédito del Perú

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario :

 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en

 los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso 

domingos y feriados).


==================================

Deposite el importe en la cuenta Banco

 continental

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 

011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en

 los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso 

domingos y feriados).

______________________________________

Ir a Catalogo  2023

Coordinaciones a : 

conrcc@gmail.com o al teléfono/ WhatsApp

  989827008

Manual ¿Qué consecuencias trae laborar sin contrato escrito de trabajo?

 

Contenido 

Nociones Generales 

 1.     El contrato  de trabajo 

1.1  Concepto

1.2  Naturaleza  del contrato  de trabajo 

1.3.Clases de contratos de trabajo 

1.3.1.El contrato  verbal 

1.3.2. El contrato  escrito

 El contrato  escrito  de trabajo 

1.     Concepto 

2.     Modalidades .

2.1. De manera general 

2.2. De manera específica

El incumplimiento  

1.     Las situaciones 

 ¿ Qué sucede  cuando se ha contratado a un trabajador y no se ha firmado el contrato por escrito, exigido por la Ley ?

1.1.La desnaturalización 

1.2. Infracción  socio laboral 

Trabajadores con jornada de 4 horas tienen derecho a todos los beneficios sociales 

Fuente : Resolución 504-2021-Sunafil/TFL

 Aplicación  práctica 

 1.Contrato Sujeto  a modalidad

1.1. La obligación 

1.2.Consecuencia del incumplimiento

1.2.1.La desnaturalización

1.2.2.Infracción  socio laboral 

2.Contrato a tiempo  parcial 

2.1.La Obligación 

2.2.Consecuencia del incumplimiento

2.2.1.La desnaturalización 

2.2.2.Infracción  socio laboral 

3.Contrato  trabajador  extranjero

3.1. La Obligación 

3.2.Consecuencia del incumplimiento

3.2.1.La desnaturalización 

3.2.2.Infracción  socio laboral 

 4.Contrato en Céticos

4.1. La obligación

4.2.Consecuencia del incumplimiento

4.2.1.La desnaturalización 

4.2.2.Infracción  socio laboral 

 

5.Contrato  a domicilio 

5.1.La Obligación 

5.2.Consecuencia del incumplimiento

5.2.1.La desnaturalización

5.2.2.Infracción  socio laboral 

 

6.Contrato  para exportación no tradicional

6.1. La obligación 

6.2.Consecuencia del incumplimiento

6.2.1.La desnaturalización

6.2.2.Infracción  socio laboral 

7.Contrato Trabajador  del hogar

7.1 La obligación 

7.2.Consecuencia del incumplimiento

7.2.1.La desnaturalización 

7.2.2.Infracción  socio laboral 

Normas Legales  relacionadas 

Costo manual :

 

69.00 Nuevos soles

(Sesenta y  nueve  soles)

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe enviar foto de Boucher po r email a : conrcc@gmail.com

O si lo prefiere  al whassap  989827008

================================

Se remite el documento en 05 minutos  

a su correo  electrónico 

==========

Deposite el importe en la cuenta del 

Banco de Crédito del Perú

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 

00219410454447607893

También puede realizar su deposito en

 los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso 

domingos y feriados).


==================================

Deposite el importe en la cuenta Banco

 continental

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 

011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en 

los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso 

domingos y feriados).

=====================

Deposite el importe en la cuenta Banco Interbank

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario 

003-898-013179708908-46

_______________________________________________

Yape Banco de crediti

Whassap 989827008

Ricardo Candela

______________________________________

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o 

al teléfono / whassap  989827008