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jueves, 15 de febrero de 2018

Manual la remuneración mínima vital en el Perú 2018


Documento en formato PDF
109 paginas
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Mas información sobre este documento
escriba al correo del autor
Lic. Ricardo Candela Casas

conrcc@gmail.com
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Índice

Concepto
Campo de aplicación de la remuneración mínima vital                         
Conceptos que la integran
Forma de pago

Situaciones especiales :
Comisionistas
Destajeros
Reducción de remuneración

Regímenes especiales
Minería
Periodista
Agrarios
Acuícola

Efectos colaterales: efectos de la RMV en otros beneficios laborales
Asignación familiar
Modalidades Formativas Laborales
Prestaciones Alimentarias
Remuneración mínima por trabajo nocturno
Remuneración Mensual Asegurable

El consejo Nacional del Trabajo

Criterios de revisión de la RMV en otros países

Infracciones laborales relacionadas

Anexos
Normas legales relacionadas
Evolución histórica

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Costo del documento en formato PDF : S/ 59.00 ( Cincuentinueve nuevos Soles).


Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
3.- Llamar al 999062932 para informar del deposito y envió de Boucher

Forma de entrega :
En 05 minutos .
a.- Manual guía practica IPER . Documento en formato PDF

b.- Formatos IPER : en Word
Tabla valoración de riesgo
Matriz evaluación del riesgo en su empresa




Deposite el importe en la cuenta del
Banco de Crédito del Perú

Cuenta :Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

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lunes, 12 de febrero de 2018

Compendio de normas laborales 2018


Sabia usted : Que la mayoría de las normas laborales publicadas en el año 1990 , vigentes aun ; han sufrido diversas modificaciones en su contenido , por lo cual  es difícil encontrar un documento que reúna dichas disposiciones actualizadas al año 2018

En Manual Compendio de normas laborales 2018
Usted encontrada dichas disposiciones actualizadas a la fecha.

Documento de 867  paginas
Formato PDF

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Mas información sobre este documento
escriba al correo del autor
Lic. Ricardo Candela Casas

conrcc@gmail.com
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-Contenido del compendio de normas laborales 2018

Normas laborales fundamentales



Contratación laboral ---------------------------------------------------------------------

Contratación laboral 
D.S. 003-97-TR
D.S. 001-96- TR
Aquí encontrara normas sobre :
Contrato de trabajo
Contrato de trabajo sujeto a modalidad
Periodo de prueba
Suspensión de la relación laboral
Terminación de la relación laboral


El Teletrabajo
Ley 30036
D.S. 017-2015-TR
Usted encontrara aquí :
Ámbito de aplicación
Derechos del teletrabajador
Obligaciones del teletrabajador
Obligaciones generales del empleador
sanciones.



Discapacidad
 Ley Nro. 29973
D.S. 002-2014-MIMP 
D.S. Nº 287-2013-EF
R. M. Nº 107 -2015-TR
Aquí encontrara ,....           
Ámbito de aplicación
Derechos

Facilidades


Contratos de extranjeros
Decreto Legislativo 689
D.S. 14-92-TR
Aquí encontrara ,....
Trabajadores considerados
Límites
Exoneraciones
Exclusiones

Desarrollo de la relación laboral en el Perú --------------------------------------------

Prestación de servicios
Jornada de trabajo , horario y trabajo en sobretiempo
D.S. 007-2002-TR
D.S. 008-2002-TR
Aquí encontrara ....
Jornada de trabajo
Horario de trabajo
Refrigerio
Control de asistencia
Sobretiempo

Descansos Remunerados
Decreto Legislativo 713
D.S. 12-92-TR
Usted encontrara aquí :
Descanso semanal obligatorio
Descanso en días feriados no laborables
Vacaciones Anuales

Beneficios sociales
Ley de consolidación de beneficios sociales
D. Legislativo 688
D.S. 003-2011-TR
Usted encontrara aquí :
Seguro de vida ley:
Trabajadores con derecho
Titulares beneficiarios
Indemnizaciones aplicables

Gratificaciones legales
Ley de Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad
Ley 27735
D.S. 005-2002-TR

Usted encontrara aquí :
Ámbito de aplicación
Periodo considerado
Remuneración base de calculo
Oportunidad de pago


Planillas
D.S. 001-98-TR
D.S. 018-2007-TR
D.S. 009-2011-TR
Usted encontrara aquí :
Contenido de la planilla
Boleta de pagos
Conservación de planillas manuales y boletas de pago
Entrega de Boleta Pago

Asignación Familiar
Ley 25129
D.S. 035-90-TR
Usted encontrara aquí :
Ámbito de aplicación
Requisitos del beneficio
Monto del beneficio.
Limitaciones

Remuneración Mínima Vital
Normas Generales
D.L. Nro. 14192 
D.S. Nro. 016     
D.L. Nro 14222  
D.S. Nro. 007    
R. M. Nro. 091-92-TR 

Por regímenes
Minero
D.S. Nro. 030-89-TR 

Periodista
Ley Nro. 25101
D.S. Nro. 050-90-TR 

Agrarios
Ley 27360 

Incrementos
Vigente a la fecha
D.S. 005-2016-TR      

Aquí encontrara …
Normas Generales
Por regímenes laborales
a.- Régimen Minero
b.- Periodistas
c.- Régimen Agrario

Incrementos :
Vigente a la fecha


Prestaciones Alimentarias
Ley 28051 
D.S. 013-2003-TR 

Aquí encontrara ….
Ámbito de aplicación
Requisitos del beneficio
Monto del beneficio.


Limitaciones


Participación en las utilidades 
D. Legislativo 892
D.S. 009-98-TR
Usted encontrara aquí :
Empresas obligadas
Tiempo de servicios considerados
Forma de distribución

Compensación por tiempo de servicios 
D.S. 001-97-TR
D.S. 004-97-TR
Ley 30334
Usted encontrara aquí :
Trabajadores comprendidos
excluidos
Tiempo computable
Remuneración computable
Deposito semestral


Interés legal
D.L. 25920 
Aquí encontrara…
Oportunidad







La  intermediación Laboral
Ley 27626
D..S. 003-2002-TR
Usted encontrara aquí :
Empresas de servicios
Cooperativa de trabajadores
Carta fianza
Obligaciones de las empresas usuarias
Registro

Tercerización laboral 
Ley que regula los servicios de tercerización interna
Ley 29245
D. Legislativo 1038
D.S. 006-2008-TR
Usted encontrara aquí :
Ámbito de aplicación
Requisitos .
Registro
Responsabilidad solidaria

Modalidades formativas laborales
Ley sobre modalidades formativas laborales
Ley 28518
D.S. 007-2005-TR
Usted encontrara aquí :
Aprendizaje
Capacitación laboral Juvenil
Practicas pre y profesionales
 Pasantías
Actualización para la reinserción laboral

Seguro complementario de trabajo de riesgo
Actividades comprendidas en el Seguro Complementario de trabajo de riesgo
Anexo 5 del D.S. 009-97-SA
Usted encontrara aquí :
Relación de actividades que obligan al Empleador a contratar el seguro complementario de trabajo de riesgo a favor del trabajador .


Seguridad y salud en el trabajo
Seguridad y salud en el trabajo Ley 29783
D.S. 005-2012-TR
Usted encontrara aquí :
Ámbito de aplicación Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Obligaciones del Empleador y Trabajador
Derechos del Empleador y Trabajador
Comité de seguridad y salud .
El supervisor de seguridad
El reglamento interno de seguridad y salud.


Prestaciones en seguridad social
EsSalud : Prestaciones Económicas
Acuerdo Nro. 58-14-EsSalud 2011
Reglamento de pago de Prestaciones Económicas:
Aquí encontrara ….
Incapacidad temporal .
Maternidad
Lactancia
Gastos de sepelio

Prestaciones en seguridad pensiones
Boletín informativo :
Elección régimen pensionario Ley 28991
D.S. 009-2008-TR R.M. 044-2013-TR

Formato de elección Sistema Pensionario
R.M. 112-2013-TR



Igualdad y no discriminación -----------------------------------------

Ofertas de empleo

Ofertas de empleo y acceso a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades o de trato


VIH- Sida
La Transmisión Sexual (ETS), especialmente la infección por el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH), causante del Síndrome de Inmuno deficiencia Adquirida (SIDA), constituyen un grave problema de salud pública.



Hostigamiento sexual 
Se busca prevenir y sancionar el hostigamiento sexual producido en las relaciones de autoridad o dependencia, cualquiera sea la forma jurídica de esta relación.



Discapacidad
Marco legal para la promoción, protección y realización, en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad



Mujer trabajadora --------------------------------------------------

Riesgos laborales
Protección a favor de la mujer gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto

Lactarios
Lactario  ambiente especialmente acondicionado y digno para que las madres trabajadoras extraigan su leche materna durante el horario de trabajo.


Descanso Maternidad
Descanso pre natal podrá ser diferido, parcial o totalmente, y acumulado por el post-natal, a decisión de la trabajadora gestante.

Permiso laboral
Permiso por lactancia materna



Relaciones Laborales ______________________

Departamento de Relaciones Industriales
D. L. 14371
D. S. Nro 005
Aquí encontrara …
La obligación , aun vigente  de contar un departamento encargado de las Relaciones Industriales de la empresa.


Servicio social en la empresa
D. S. Nro 009-65-TR
Resolución Suprema Nro 337
Aquí encontrara …
La disposición  de tener una dependencia encargada del servicio social.


Reglamento Interno de trabajo
D.S. Nro. 039-91-TR

Aquí encontrara …
La obligación que tiene la empresa con 100 a mas trabajadores de contar con un reglamento interno de trabajo.



Fiscalización laboral --------------------------------------

Inspección laboral
Inspección del Trabajo, es el servicio público encargado de vigilar el cumplimiento de las normas de orden socio laboral y de la seguridad social, de exigir las responsabilidades administrativas que procedan, orientar y asesorar técnicamente en dichas materias.

Multas 
Normas relacionadas con la emisión  de  multas aplicadas  por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.


Defensa del trabajador
La Defensa Legal Gratuita y Asesoría del Trabajador es un servicio público a cargo del Ministerio de Trabajo y Promoción Social, que tiene como objeto la difusión de la legislación laboral, seguridad social, salud y seguridad en el trabajo y la prevención y solución de los conflictos

Derecho Colectivo-----------------------------------------
Sindicalización , negociación colectiva y huelga
Norma legal que reúne la aplicación del derecho a sindicalización , negociación colectiva y huelga.



Derecho Procesal ----------------------------------------
Nueva Ley Procesal del Trabajo.


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Costo del  Manual  Nuevo Compendio de normas laborales 2017

S/ 58.00 ( CINCUENTIOCHO NUEVOS SOLES).

Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru
Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com




Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

Forma de entrega

Manual en formato PDF 
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Mas documentos sobre legislación laboral Peruana 

Catalogo Manuales laborales legislación peruana 2018

Relación de documentos disponibles  
Actualizados  a la fecha

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miércoles, 7 de febrero de 2018

Catalogo Manuales Laborales 2018


Relación de documentos disponibles  
Actualizados  a la fecha

Descargue catalogo  PULSE AQUI
Relación de documentos disponibles

Esencial 
Obligaciones laborales al ingreso de un nuevo trabajador

Compendio de normas laborales fundamentales 2018



Permisos y licencias
Permisos y licencias laborales


Remuneraciones

Asignación Familiar



Desarrollo relación laboral 
Jornada de trabajo
La jornada atipica.
Los turnos de trabajo


Descansos laborales
Manual descanso en dias feriados


Fiscalizacion laboral

Manual: Las medidas disciplinarias

El reglamento interno de trabajo: Elaboración y administración
La tardanza reiterada en el centro de trabajo


Termino  de la relación laboral

La renuncia
Despido legal ¿ Como aplicarlo?



Servicios de terceros

Intermediación laboral
Contrato Locación de Servicios


Regimenes laborales especiales

Régimen laboral de Construcción civil
Régimen de contratación administrativa – CAS
Trabajador de dirección o de confianza



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Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o
al teléfono 999062932

¿ Cuando lo recibo?
Escanee el Boucher de pago y envíelo anexo al correo conrcc@gmail.com
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En 05 minutos recibirá en su correo el documento elegido


Tengo dudas , ¿ Como hago para preguntar ?
Use esta opción , si tiene dudas sobre los documentos a ser remitido

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Manual suspension de la retencion y aporte renta quinta categoria 2018

Documento PDF
35 paginas

Contenido

Introducción
Conceptos previos
1.- Concepto de rentas de cuarta categoría
2.-Diferencia entre pago a cuenta, retención y suspensión de retenciones
2.1. Pago a cuenta
2.2. Retención
2.3. Suspensión de Retenciones



 
Norma tributaria para el año 2018
Excepción de efectuar pagos a cuenta
Suspensión de la obligación de efectuar retenciones o pagos a cuenta

Cuadro: Evolución normativa suspensión y/o pago a cuenta renta cuarta categoría


Tramite virtual  solicitud de suspensión renta cuarta categoría 
¿Desea solicitar la suspensión de retenciones y pagos a cuenta por rentas de cuarta categoría?
Paso1
Paso 2
Paso 3
Paso 4
Paso 5
Paso 6
Paso 7

Texto de normas relacionadas

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Mas información sobre este documento
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Lic. Ricardo Candela Casas

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Costo del documento ======================

S/ 58.00
Cincuentiocho nuevos soles

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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación



En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico.

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Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CREDITO DEL PERU

Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Perú.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).


Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

Manual implementación de lactarios 2018


Documento en formato PDF
27 paginas

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--------- Contenido ----------

Obligación
¿Qué entidades están obligadas a implementar un lactario?
¿Y en aquellas entidades o centros de trabajo con menos de 20 mujeres en edad fértil?

El término institución en la Ley Nº 29896
¿A qué se entiende por institución en el sector Público?

Responsabilidad en el cumplimiento de la presente norma en las instituciones del sector público o privado.
¿Qué dependencia dentro de la organización es responsable del cumplimiento de la norma?

Plazo de implementación
¿Cual es el plazo de implementación?

Edad fértil
¿Qué se entiende por edad fértil?

Características del lactario
¿Qué características debe reunir el lactario?

Características mínimas para la implementación del servicio de lactario
¿Puede precisar más sobre las características mínimas?

Ubicación
¿ Donde deberá estar ubicado el lactario?
¿Qué debe considerar cuando el lactario no está dentro de las instalaciones de la empresa?

Vigencia de la obligación
¿Hasta qué edad del niño(a) la madre tendrá derecho al uso del lactario?

Oportunidad de su uso
¿En qué momento la madre trabajadora puede utilizar el lactario?

Frecuencia de uso
¿Con que frecuencia se podrá utilizar el lactario?
¿Si se requiere de un tiempo mayor a la de una hora al día?

La hora de lactancia materna y el uso del lactario
¿Es lo mismo la hora de lactancia materna con el derecho al uso del lactario?

Comunicación de implementación a organismos supervisor
¿ A quién se debe comunicar que se ha implementado un lactario?
¿ En qué forma debe comunicarse dicha implementación?
¿ En qué plazo que debe realizar dicha comunicación?

Difusión del uso del lactario
¿ Que acciones debe tomar la empres para difundir el uso del lactario?
¿ Pero cuáles son las acciones para un funcionamiento optimo del servicio?

Reconocimiento público a instituciones amigas de la lactancia materna.
¿Las empresas que cumplan con esta norma , tienen algún tipo de reconocimiento?

Fiscalización
La comisión multisectorial de Lactarios
¿ Cual es la función de la comisión multisectorial de lactarios?
¿ Los integrantes de esta comisión  tendrán algún pago por sus servicios?

Incumplimiento de las obligaciones en materia de lactarios
Sector Público
¿ Quien fiscaliza el cumplimiento de esta obligación en el sector Público?

En el sector Privado
¿Quién fiscalizara el cumplimiento de esta obligación en el sector privado?
Ante una visita inspectiva y detectada la omisión a la norma ¿ Que sucedería?
¿ Si terminado el plazo y la empresa no ha implementado el lactario ¿ Que sucedería?

Normas legales relacionadas
Costo del documento ======================

S/ 28.00
Veintiocho nuevos soles

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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación



En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico.

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[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CREDITO DEL PERU

Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Perú.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).


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Manual Poliza de Seguro de vida Ley 2018


Documento en formato PDF
56 paginas


 Adicionalmente recibirá formato en Word : Declaración jurada de beneficiarios

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Lic. Ricardo Candela Casas

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------- Contenido ------
1.- Concepto

2.- Beneficiarios
3.- Beneficios
4.- Conceptos por los que no se paga póliza

5.- Prima de Seguro
5.1.- Base de calculo
5.2.- Conceptos no considerados en la base de calculo
5.3.- Tasas
5.4.- Pago de las primas : Oportunidad

6.- Obligaciones del Asegurado
6.1.- Declaración jurada
6.2.- Modificaciones a declaración jurada

7.- Obligaciones del empleador
7.1.- Contratación Póliza Seguro de Vida
7.2.- Pago primas
7.3.- Suspensión relación laboral
7.4.- Aplicación de la declaración jurada
7.5.- Incumplimiento de contratar póliza seguro de vida
7.6.- Cobro de la póliza de seguro de vida por el empleador
7.7.- Registro contrato póliza aplicativo ministerio de trabajo

8.- Obligaciones de la empresa aseguradora
8.1.- Pago de la póliza
8.2.- Suspensión de la relación laboral
8.3.- Pago de intereses legales – consignación

9.- Entrega del monto asegurado
9.1.- A beneficiarios declaración jurada
9.2.- Testamento
9.3.- Menores de edad
9.4.- Uniones de hecho

10.- Cese en el empleo

Normas legales relacionadas

Anexo : Aplicativo registro contratos seguro vida ley – Ministerio de trabajo
_____________________

Documento indispensable .

¿ Como consigo este ejemplar?
El documento se encuentra en formato PDF a ser remitido al cliente interesado .

¿Cuánto cuesta?
El ejemplar Manual   " Seguro de vida Ley  " tiene un costo de S/ 58.00 ( Cincuentiiocho nuevos soles) .

¿ Donde lo pago ?
Mediante deposito en cuenta abajo indicada , Banco de Crédito del Perú

Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com

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Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles
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martes, 6 de febrero de 2018

Manual aplicación de la tercerización 2018

Documento en formato PDF
100 paginas
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Usted recibira :
a.- Manual en formato PDF
b.- Formatos para Tercerización en formato WORD
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La Tercerización tiene diferentes denominaciones:
-        Subcontratación
-        Externalización
-        Outsoursing

Su esencia radica en la contratación por una empresa principal de una o mas empresas tercerizadoras a las que encarga  o delega el desarrollo de una o mas partes de su actividad principal, a través de la provisión de obras o servicios vinculados o integrados a ella.

En este documento con información actualizada , conocerá los criterios aplicados para este tipo de prestación de servicios.

¿ Conoce la diferencia entre la tercerización externa de la interna ?

¿ Sabe que la tercerización interna con desplazamiento continuo de personal es la única que tiene regulación legal en materia laboral ?

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Mas información sobre este documento
escriba al correo del autor
Lic. Ricardo Candela Casas

conrcc@gmail.com
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Contenido

1.-  Concepto y ámbito de aplicación

2.- Requisitos, elementos, supuestos que califican como tercerización,

2.1.-Desnaturalización

2.2.-Requisitos

2.3.-Autonomía empresarial

a.- La pluralidad de clientes

c.- Inversión de capital

d.- La manera de retribución por obra o servicio.

2.4.-Supuestos que califican como tercerización

2.5.-Desnaturalización

3.- Garantía de derechos de los trabajadores

4.- Registro, responsabilidad solidaria.

4.1.- Registro

4.2.- Responsabilidad solidaria.

5.- Seguridad y salud en el trabajo: Trabajadores de empresas de tercerización y de intermediación.

6.- Registro de empresas contratistas mineras

7.- Registro de empresas contratistas y sub contratistas de construcción civil

8.- Normatividad laboral relacionada


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Costo del Manual Tercerización de servicios
S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles)

banco de credito compra manuales laborales

Forma de pago
Agencia Bancaria o en Agente BCP mas cercano a su domicilio o centro laboral
Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el Voucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru
Cuenta  : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

lic ricardo candela casas
Forma de envió : A su correo electrónico en formato PDF
Coordinaciones de la compra :

a  conrcc@gmail.com  o al teléfono 999062932